工作內(nèi)容：

1.負責公司缺編人員的招聘、錄用、試用等招聘管理工作。

2.參與公司各部門績效政策的制定，開展績效管理工作。

3.負責員工考勤管理，薪資核算及績效工資的審核。

4.開展新員工入職培訓，組織并協(xié)助各部門培訓與發(fā)展工作。

5.負責員工檔案等人事相關資料的管理與維護工作。

6.負責員工勞動合同簽訂、社保增減業(yè)務辦理，勞動關系處理。

7.定期對員工進行面談，及時了解員工思想動態(tài)并向上級領導反饋。

職位要求：

工作時間：雙休，上班時間9：00-17：30，轉正后提供五險一金，提供中餐